Il vous suffit d’imprimer le questionnaire de candidature, puis nous le renvoyer par courrier dûment complété, accompagné d’un CV + photo, d’une lettre de motivation ainsi que deux timbres au tarif en vigueur.
Nous ne prenons aucun candidat mineur , ni ceux disponibles uniquement pour le mois de juillet .
Les postes ne nécessitant pas l'usage de la langue anglaise sont : cuisine et ménage.
La majorité des postes à pourvoir couvre une période allant du 15 mai au 15 septembre . Ces dossiers couvrant ces dates seront traités en priorité .
Les postes à pourvoir pour la période allant du 01 juillet au 31 août seront traités au mois de mai.Si votre candidature correspond à l'un des postes, vous serez convoqué(e) par téléphone pour un entretien individuel ou collectif .
Ces entretiens sont organisés entre le mois de mars et le mois de mai.
IMPORTANT : un entretien ne signifie pas une embauche !
Des postes pour le mois d'août uniquement peuvent être ouverts courant juillet : consultez notre site.
A l'issue des entretiens réalisés nous vous informerons si vous êtes retenu(e) ou non via le site Internet :
Soit vous êtes retenu(e) pour un poste : Oui + nature du poste + dates approximatives d'entrée + confirmation par courrier.
Soit vous n'êtes pas retenu(e) : NON + confirmation par courrier.
Soit votre candidature est mise en attente : nous vous contacterons si un poste se libère. En cas d'acceptation d'un poste au sein d'une autre entreprise, merci de nous le communiquer par Email.
(0)2 99 73 53 00